提到團建，很多人會想到聚餐、卡拉ok、旅游等同樣的團建活動。尤其是看到別人的團建很有趣，而自己的團建很無聊很煩，讓人參加完團建就想辭職。當然，最頭疼的還是公司的HR兄弟姐妹們。通宵達旦做出來的計劃往往是吃力不討好的，不僅得不到領導的滿意，還招來了員工的一大堆謾罵。
為什么搞團建這么難？到底怎樣才能策劃出一個老板滿意，員工叫好的團建活動？蘭州博納眾誠教育咨詢有限責任公司為大家總結了幾個要素，教HR小哥哥小姐姐們策劃一次優秀的團建活動。
一，團建的目的
團建活動首先要得到領導或負責人的支持。所以要和領導溝通，明確團建的目的和重點，以及預期的效果。明確的目的和方向會降低規劃的難度。
第二，團建的時間和經費
團建的時間和經費決定了團建形式的選擇。這個團建有多長？半天，一天或者更久，經費多少？畢竟不同的團建形式有不同的價格。
第三，團建的類型
團建的類型可以簡單分為傳統的吃喝玩樂團建、拓展訓練團建、旅行式團建、主題定制團建等。HR可以通過問卷調查的方式征求員工的意見，也可以根據領導的意見，列出幾個方案讓大家投票。
四。團建場館
場地的選擇也很重要。很多公司為了讓員工放松心情，親近自然，喜歡在戶外做團建。但是天氣情況是不可控的，所以團建經常會因為天氣而延期或者取消。同時，場地的選擇決定了團建的氛圍和檔次。公司的場地經濟實惠，性價比高，HR人員需要根據團建的目的、方式、費用預算來選擇合適的場地。
五、團建注意事項
1、關于時間、地點、交通工具、用餐、場地、活動、活動工具、領導人員等。應該有詳細的計劃，并做好相應的清單，提前準備好。
2、團建活動要提前準備和通知，方便大家安排個人時間。
3、團建活動的持續時間應為半天。午餐、晚餐和下午的活動不能疲勞，放松要適度。
4、盡量避開周末和節假日。如果選擇在員工休息時間參加，自愿參加為宜。
5、團建涉及人數多，很多項目需要體育。所以在團建期間，要給全體員工樹立安全意識，準備好相應的醫療用品，以防突發事件。
織完活動后，最好開一個復盤會。項目負責人和成員一起回顧整個活動過程，總結活動的優缺點，整理歸檔�；蛘呓邮請F建的反饋，進行匿名滿意度調查，了解員工對團建活動的意見和評價，為以后的活動做鋪墊，這也是制定團建活動的重要一環。
團建的意義在于讓每一個參與者真正的放松，協調成員之間的關系，增強團隊凝聚力，更好的將這種默契運用到工作中。一個優秀的團建活動方案，需要專業團建公司精心策劃和前期的良好溝通，才能讓團建變得有趣而有意義。
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